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又一教师岗招8万余人!7月开启笔试、面试,3年后拿正式编制!

2021-07-20已围观 来源:互联网编辑:指南针资讯网

很多人说老师待遇不错,有寒暑假、五险一金,还有编制。但真正想考上编制教师,难度却不小。其实今年还有一类教师岗位也有同等待遇,但考试难度要小很多,这就是“特岗教师”。

从7月份开始,特岗教师进入到笔试、面试阶段的招录工作,今年整体招录的人数有8.4万人,岗位缺口还是比较明显的。接下来贺老师就跟大家分析一下特岗的考情和薪资待遇,家有考生可以重视一下。

往届生也可以报名

特岗教师对于往届生也比较友好,30周岁以下的同学都可以报名考试。同时,专科生、本科生都有对应的岗位选择,相比于其他考试来说,特岗教师对于专科生的照顾更多,比如普通高校师范类专业的考生,也能选择不错的岗位,相当于多了一个同台竞争的机会。

福利待遇和编制教师相同

在待遇这块,很多同学是比较关注的。就贺老师了解的情况来说,特岗的基本工资、五险一金、奖金、津贴部分和编制教师差不多,每年都会发放。另外还有餐补、暖气费(北方)、免费住宿、节假日补贴等,职称、工龄工资也是按照实际教龄增长发放,每年有3个月的带薪寒暑假。

看看各地特岗教师工资情况:

河北 邯郸 某中学特岗老师

入职2年,扣五险一金后实发2800,年底8000绩效,取暖费5000左右,文明奖9000多,卫生费120,班主任补贴300,奖金另算,一年下来就6-8W左右。

甘肃 某小学特岗教师

工资4500+,乡补400,扣五险一金后到手3700,13薪是半月工资,评优奖1000,公积金1比1补,班主任有500。

重庆 渝东北 初中特岗教师

月打卡4700(包五险一金),乡补400,班主任一学期发1500,文明奖9600,年奖金11000,综合7W+,满3年可以申请转编。

从工资待遇这块来看,特岗的收入主要和当地经济挂钩,一二线城市整体待遇要高于区县和乡镇单位水平。

享受当地的落编政策

其实考特岗教师,很多人真正关注的是“如何转编”?与教师编制不同的是,特岗有3年的服务期,服务期是合同制,但3年期内综合考核合格,本人愿意继续留任,可根据当地政策转为在职在编的教师。

当然,如果说不想继续留任工作,服务期满之后就可以继续考公务员、考事业单位,这时候就符合“定向招录”政策。个人同时积累3年基层工作经验,报考定向的岗位可以被优先录取。

整体来说,特岗教师对于专科生、往届生是比较友好的,服务期整体待遇而言参照当地编制教师标准,3年后可以选择落编或继续考试,相当于多了一个“曲线进入体制内”的机会。

你觉得特岗教师怎么样?留言说说你的看法。